Ұлттық экономика министрлігі Ұлттық әл-ауқат қорын қоспағанда, мемлекет 100% қатысатын акционерлік қоғамдар мен жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің директорлар кеңестері мен байқау кеңестері үшін тәуелсіз директорларды (тәуелсіз мүшелерді) іріктеудің жаңа ережелері мен өлшемдерін енгізеді.

Бұл өзгерістер корпоративтік басқару сапасын арттыруға және мемлекеттік компаниялар деңгейінде шешімдер қабылдауда тәуелсіздікті қамтамасыз етуге бағытталған. Кеңестер құрамындағы гендерлік тепе-теңдікті қамтамасыз етуге ерекше назар аударылады, бұл шешім қабылдаудың әр түрлі және сапалы процесіне ықпал етеді.

Жаңа ережелерге сәйкес, тәуелсіз директор лауазымына үміткерлер кәсіби дағдылар мен тәжірибені де, жеке қасиеттерді де қамтитын нақты біліктілік талаптарына сай болуы керек. Іріктеу жүйесі ашық болады және жоғары білікті мамандарды тартуға бағытталған. Сонымен қатар, директорлар кеңестері мен байқаушы кеңестерінде міндетті сабақтастықты жоспарлауды енгізу көшбасшылықты ұзақ мерзімді нығайтуға және тиімді шешім қабылдауға ықпал етеді.

Үміткерлерді іріктеу процесін оңайлату мақсатында уәкілетті органдарға білікті үміткерлерге қол жеткізуге мүмкіндік беретін тәуелсіз директорлар Тізілімі құрылатын болады. Тізілімге енгізілген үміткерлерді іріктеу уәкілетті орган ұйымдастыратын конкурстар арқылы жүзеге асырылады. Барлық үміткерлер қатаң біліктілік бағасынан және комиссиямен сұхбаттасудан өтуі керек.

Үміткерлерді іріктеу процесінде бейтараптық пен кәсібилікті қамтамасыз ету үшін комиссия құрамына мемлекеттік органдардың өкілдері, сондай-ақ корпоративтік басқару мәселелерімен айналысатын сарапшылар мен қоғамдық ұйымдардың өкілдері кіреді.

Жаңа ережелер шеңберіндегі маңызды ұсыныс директорлар кеңестері мен байқаушы кеңестерінің құрамындағы әйелдердің кемінде 30% үлесін қамтамасыз ету болып табылады. Бұл гендерлік тепе-теңдікті жақсартуға және негізгі шешімдер қабылдау кезінде әртүрлі пікірлер жасауға ықпал етеді.

Бұл инновациялар іріктеу процесінің ашықтығы мен объективтілігін арттыру, сондай-ақ басқару органдары жұмысының тәуелсіздігі мен тиімділігін күшейту сияқты бірқатар мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған. Олар сондай-ақ тәжірибесі мен сараптамалық білімі бар жоғары білікті мамандарды тартуға, корпоративтік басқаруды күшейтуге және мемлекет қатысатын компаниялардың беделін жақсартуға ықпал ететін болады.

Бұйрық жобасы ашық нормативтік-құқықтық актілердің интернет-порталында орналастырылған және талқылау үшін 2025 жылғы 17 наурызға дейін қолжетімді болады.

Ақпарат көзі: Министерство национальной экономики Республики Казахстан