Қарағанды облысында өңірлік кадр резервіне іріктеудің соңғы кезеңдері жүріп жатыр. Құзыреттілігін бағалаудан өткен қырық үш үміткер комиссиядағы құрылымдық сұхбатқа жіберілді.

Енді олар іріктеудің келесі кезеңі – жобаларды қорғау кезеңінен өтуі керек. Резервшілердің соңғы тізімі 25 адамнан тұрады. Олардың барлығы мемлекеттік қызметте бос лауазымдарға орналасуға үміткер бола алады.

Резервшілерді байқау кезеңдерінен сәтті өтуімен Қарағанды облысының әкімі Ермағанбет Бөлекпаев құттықтады.

– Сіздер күрделі тапсырмаларды орындап, ерекше шешімдерді ұсына алдыңыздар. Бұл сіздерге әртүрлі салаларға жол ашуға мүмкіндік береді. Қазақстан Президенті Қасым-Жомарт Тоқаев еліміздің одан әрі дамуы мен өркендеуіне белсенді ықпал ететін жас мамандар қажет екенін бірнеше рет атап өтті. Сіздерге шын жүректен жобаларыңызды табысты қорғауды тілеймін және Қарағанды облысының дамуына өз үлестеріңізді қосуға шақырамын, – деді өңір басшысы.

Байқауға барлығы 364 үміткер қатысты. Кадр комиссиясы үміткерлерді жеті бағыт бойынша таңдады: индустрия және өнеркәсіп, әлеуметтік сала, агроөнеркәсіптік кешен және жер қатынастары, экология, экономика және қаржы, ТКШ және инфрақұрылым, цифрландыру.

35 жастан аспаған Қазақстан тұрғындары қатыса алады. Ең бастысы – жоғары білімнің болуы және кемінде 3 жыл еңбек өтілі.

Үміткерлер арасында Ахмет Дәуленбай бар. Ол қаланы қоқыстан тазарту жобасын дайындады.

– Мен ҚТҚ жинау және сұрыптау үшін вендингтік аппараттарды енгізу жобасын әзірледім. Күн сайын мен өз аймағымды аралап, бір нәрсені өзгерту керектігін көремін. Адамдар қоқысқа шағымданады, әсіресе тұрмыстық қатты қалдықтар мәселесі өзекті. Қарағандыны таза еткім келеді. Менің жобам қала тұрғындарының өмірін жақсы жаққа өзгертеді деп үміттенемін. Барлық резервшілерге сәттілік тілеймін. Ең мықтысы жеңсін! – деді Ахмет Дәуленбай.

Өңірлік кадр резервінің негізгі мақсаты – облыста дарынды жастар арасынан басқарушылар пулын қалыптастыру.

Ақпарат көзі: ГУ «Аппарат акима Карагандинской области»