Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер: Астана қаласы, 10 Маусым 2024 жылдың - krmm.kz сайтындағы жаңалықтар
Сіз осындасыз ба:

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

10 Маусым 2024 жылдың 10 Астана қаласыАгентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Заманауи мемлекеттік қызмет: тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

Бүгін Мемлекеттік қызмет істері агенттігі бастамасымен

«

Заманауи мемлекеттік қызмет:

тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

»

тақырыбында

пікір алмасу

алаңы өтті.

Шараға

М

емлекеттік қызмет істері агенттігі

нің басшылығы

, Конституциялық Соттың Төрағасы Эльвира Әзімова,

Парламент Сенатының депутаты Ләззат Қалтаева,

БҰҰДБ

-ның

Қазақстандағы

т

ұрақты өкілі Катаржина

В

авьерни

а

, МҚ

І

А жанындағы Қоғамдық кеңестің төрағасы, Президент

жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөнiндегi ұлттық комиссия

ның

мүшесі Бибігүл Ағыбаева

,

М

әдениет және ақпарат вице-министрі Евгений Кочетов, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Назгүл Сағындықова,

Экономикалық зерттеулер институты

(ERI)

Басқарма төрағасының орынбасары Әділ Құсманов

,

орталық және жергілікті мемлекеттік органдардың

өкілдері

қатысты.

Күн тәртібінде

м

емлекеттік қызметтегі тең жағдайлар мен мүмкіндіктер

ді қамтамасыз ету

мәселелері

талқылан

ып,

гендерлік

теңдік

, таланттар бәсекелестігі жағдайында

ғы

жастардың мансаптық

ілгерілеуі

,

инклюзивті қоғамды дамыту бойынша

құқықтық негіздер

ді одан әрі қалыптастыруға бағытталған

ұсыныстар

айтылды.

Қатысушылар

Ата заңымыз

да

еліміздің

азаматтарының мемлекетті

к қызметке кіру

дегі

тең құқығы

көзделгенін

, соған сай

м

емлекеттік қызметші лауазымына кандидатқа қойылатын талаптар лауазымдық міндеттердің сипатына ғана байланысты

екендігін атап өтті.

Сонымен қатар

,

«

Қазақстан Республикасының

Мемлекеттік қызмет туралы»

қолданыстағы з

аңында азаматтардың мемлекеттік қызметке қол жеткізуге тең құқығы

м

емлекеттік қызметтің негізгі қағидаты

ның бірі ретінде

айқындалған.

Пікір алаңы

нда

мемлекеттік қызметт

ің

ағымдағы жағдай

ына қатысты

деректер

айтылды

.

Бүгінде

мемлекеттік қызметшілердің жалпы санының 55,7

пайызын

әйелдер құрайды.

Олардың басшы лауазымдар арасындағы үлес салмағы – 39,4

пайыз.

Әдеп нормаларын

сақтауды қамтамасыз етудегі әйелдердің рөлі атап өтілді.

Қазіргі күні

Әдеп жөніндегі уәкілдердің 38

%

әйелдер. Жалпы, мемлекеттік қызметтегі әйелдер әдептілік стандарттар

ын

сақтай отырып, жауапкершілік пен құзіретті

ліктің жоғары деңгейін көрсетіп отыр.

Қашықтық форматы

нда

және икемді жұмыс уақыты режимінде жұмыс

жасау

белсенді қолданыл

уда.

Б

ұл әсіресе

жас

балаларды тәрбиелеп отырған аналарға

өз

кәсіби міндеттер

ін

ж

еке өмірімен тиімді

үйлестіруге мүмкіндік бер

іп отыр

.

Осы форматтағы жұмыс кестесін

қолдан

ушы

302

4 мемлекеттік қызметшінің 63

пайызын

әйелдер

құрайды

.

Мемлекеттік қызметте и

нклюзивтілік мәселелеріне де ерекше назар аударыл

уда

.

Бүгінгі күні м

үмкіндігі шектеулі мемлекеттік қызметшілердің саны 847 адамды құрап отыр. Оның 30

пайызға

жуығы басшылық лауазымда қызмет атқарады. Олар ел игілігі жолында тиімді еңбек етіп келеді.

Мемлекеттік қызметке тең қол

жеткізу

ді жүзеге

асыруд

ағы

пәрменді құралдар

д

ың бірі

–

і

ріктеудің жаңа жүйесі.

Қазіргі таңда

ол 22 мемлекеттік орган

да іске қосылды

.

І

ріктеудің жаңа автоматтандырылған жүйесі әрбір азаматқа конкурстың барлық кезеңдеріне онлайн қатысуға мүмкіндік бері

п, адами факторларды азайтады.

Анонимділікті қамтамасыз ету үшін, сондай-ақ мүдделер қақтығысын болдырмау үшін үмі

ткерлерге

ID-номерлер беріледі.

Жастар үшін П

резиденттік

ж

астар кадр резерві және оқу орындарын

ж

оғары

көрсеткішпен аяқтаған

түлектер

ді

аудандық және ауылдық жерлердегі

төменгі

лауазымдарға

конкурс

сыз тікелей

тағайындау мүмкінді

гі

оңтайлы

әлеуметтік лифт

болып отыр.

Сон

дай-ақ

олар үшін

аймақтағы

жас басшылар пулын қалыптастыруға бағытталған

ө

ңірлік кадр резервтер

іне

іріктеу жүргізілуде.

Шара

соңында қатысуш

ы

лар

мемлекеттік қызмет

те инклюзивтілікті нығайту бойынша одан әрі шараларды қабылдау, сондай-ақ осы бағыттағы халықаралық тәжірибе мен жетістіктерді қолдануды қарастыру мәселелерін  атап өтті.



Ақпарат көзі: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы


Біздің Telegram арнамызға жазылыңыз және барлық маңызды оқиғалардан хабардар болыңыз, мына сілтеме - https://t.me/gurkkz

krmm.kz
<p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Бүгін Мемлекеттік қызмет істері агенттігі бастамасымен </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">«</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Заманауи мемлекеттік қызмет:</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> тең жағдайлар мен мүмкіндіктер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">»</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">тақырыбында </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">пікір алмасу</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> алаңы өтті.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Шараға</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">М</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">емлекеттік қызмет істері агенттігі</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">нің басшылығы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">, Конституциялық Соттың Төрағасы Эльвира Әзімова, </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Парламент Сенатының депутаты Ләззат Қалтаева,</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">БҰҰДБ</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">-ның</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> Қазақстандағы </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">т</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ұрақты өкілі Катаржина </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">В</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">авьерни</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">а</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">, МҚ</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">І</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">А жанындағы Қоғамдық кеңестің төрағасы, Президент</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөнiндегi ұлттық комиссия</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ның</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> мүшесі Бибігүл Ағыбаева</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">, </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">М</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">әдениет және ақпарат вице-министрі Евгений Кочетов, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Назгүл Сағындықова, </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Экономикалық зерттеулер институты </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">(ERI)</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Басқарма төрағасының орынбасары Әділ Құсманов</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">, </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">орталық және жергілікті мемлекеттік органдардың</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"></p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">өкілдері</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> қатысты.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Күн тәртібінде</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">м</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">емлекеттік қызметтегі тең жағдайлар мен мүмкіндіктер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ді қамтамасыз ету</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"></p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">мәселелері</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">талқылан</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ып,</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">гендерлік </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">теңдік</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">, таланттар бәсекелестігі жағдайында</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ғы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> жастардың мансаптық </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ілгерілеуі</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">, </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">инклюзивті қоғамды дамыту бойынша</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> құқықтық негіздер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ді одан әрі қалыптастыруға бағытталған </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ұсыныстар</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> айтылды.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Қатысушылар </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Ата заңымыз</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">да </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">еліміздің</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"></p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">азаматтарының мемлекетті</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">к қызметке кіру</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">дегі</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> тең құқығы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> көзделгенін</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">, соған сай</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> м</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">емлекеттік қызметші лауазымына кандидатқа қойылатын талаптар лауазымдық міндеттердің сипатына ғана байланысты </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">екендігін атап өтті. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Сонымен қатар</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">,</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"></p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">«</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Қазақстан Республикасының</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Мемлекеттік қызмет туралы» </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">қолданыстағы з</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">аңында азаматтардың мемлекеттік қызметке қол жеткізуге тең құқығы </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">м</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">емлекеттік қызметтің негізгі қағидаты</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ның бірі ретінде</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> айқындалған.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Пікір алаңы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">нда</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">мемлекеттік қызметт</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ің</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ағымдағы жағдай</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ына қатысты</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> деректер </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">айтылды</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Бүгінде</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> мемлекеттік қызметшілердің жалпы санының 55,7</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> пайызын</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> әйелдер құрайды. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Олардың басшы лауазымдар арасындағы үлес салмағы – 39,4</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">пайыз.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Әдеп нормаларын</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> сақтауды қамтамасыз етудегі әйелдердің рөлі атап өтілді. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Қазіргі күні</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Әдеп жөніндегі уәкілдердің 38</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">%</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">әйелдер. Жалпы, мемлекеттік қызметтегі әйелдер әдептілік стандарттар</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ын</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> сақтай отырып, жауапкершілік пен құзіретті</p></p><a name="_GoBack"></a><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ліктің жоғары деңгейін көрсетіп отыр.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Қашықтық форматы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">нда </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">және икемді жұмыс уақыты режимінде жұмыс </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">жасау </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">белсенді қолданыл</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">уда.</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Б</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ұл әсіресе </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">жас </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">балаларды тәрбиелеп отырған аналарға </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">өз </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">кәсіби міндеттер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ін</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> ж</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">еке өмірімен тиімді </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">үйлестіруге мүмкіндік бер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">іп отыр</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Осы форматтағы жұмыс кестесін</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">қолдан</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ушы </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">302</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">4 мемлекеттік қызметшінің 63</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> пайызын</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> әйелдер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">құрайды</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Мемлекеттік қызметте и</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">нклюзивтілік мәселелеріне де ерекше назар аударыл</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">уда</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Бүгінгі күні м</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">үмкіндігі шектеулі мемлекеттік қызметшілердің саны 847 адамды құрап отыр. Оның 30</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> пайызға </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">жуығы басшылық лауазымда қызмет атқарады. Олар ел игілігі жолында тиімді еңбек етіп келеді.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Мемлекеттік қызметке тең қол </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">жеткізу</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ді жүзеге </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">асыруд</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ағы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> пәрменді құралдар</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">д</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ың бірі</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> – </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">і</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ріктеудің жаңа жүйесі. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Қазіргі таңда</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> ол 22 мемлекеттік орган</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">да іске қосылды</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">.</p></p><p> </p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">І</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ріктеудің жаңа автоматтандырылған жүйесі әрбір азаматқа конкурстың барлық кезеңдеріне онлайн қатысуға мүмкіндік бері</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">п, адами факторларды азайтады. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Анонимділікті қамтамасыз ету үшін, сондай-ақ мүдделер қақтығысын болдырмау үшін үмі</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ткерлерге</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ID-номерлер беріледі. </p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Жастар үшін П</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">резиденттік </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ж</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">астар кадр резерві және оқу орындарын</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> ж</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">оғары </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">көрсеткішпен аяқтаған </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">түлектер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ді</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> аудандық және ауылдық жерлердегі </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">төменгі </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">лауазымдарға</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">конкурс</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">сыз тікелей</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">тағайындау мүмкінді</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">гі</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">оңтайлы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> әлеуметтік лифт</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> болып отыр. </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Сон</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">дай-ақ</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">олар үшін </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">аймақтағы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">жас басшылар пулын қалыптастыруға бағытталған </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ө</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ңірлік кадр резервтер</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">іне</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> іріктеу жүргізілуде.</p></p></p> <p class="s6"><p class="s5"><p class="bumpedFont15">Шара</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15"> соңында қатысуш</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">ы</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">лар </p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">мемлекеттік қызмет</p></p><p class="s5"><p class="bumpedFont15">те инклюзивтілікті нығайту бойынша одан әрі шараларды қабылдау, сондай-ақ осы бағыттағы халықаралық тәжірибе мен жетістіктерді қолдануды қарастыру мәселелерін  атап өтті.</p></p></p>

Аймақтағы жаңалықтар